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共找到 993 道题目
  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    年失业率取决于( )

    A、失业周期

    B、失业人数

    C、平均失业持续期

    D、就业人数

    E、失业人数所占社会劳动力的比例

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )

    A、变动税率

    B、调整政府购买水平

    C、公开市场业务

    D、调整政府转移水平

    E、调整货币供应量

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    劳动法律关系包括( )

    A、劳动关系

    B、劳动行政法律关系

    C、劳务派遣关系

    D、劳动服务法律关系

    E、劳动合同关系

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    下面属于法律渊源的有( )

    A、正式解释

    B、劳动法律

    C、地方性劳动法规

    D、劳动规章

    E、国务院劳动行政法规

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    职业道德的社会作用表现在( )

    A、有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

    B、有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成

    C、有助于企业有效掌控员工的思想和行为

    D、有助于完善人格,促进人的全面发展

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    职业道德对职业技能的作用表现为( )

    A、统领作用

    B、支撑作用

    C、促进作用

    D、决定作用

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    职业道德规范—“诚信”的特征包括( )

    A、模糊性

    B、智慧性

    C、止损性

    D、表象性

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括( )

    A、立场要坚定

    B、方法要灵活

    C、要以德服人

    D、要超然物外

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    关于敬业,正确的说法是( )

    A、在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

    B、长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面

    C、是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

    D、敬业的核心表现是文明礼貌

  • 多选题 2010 人力资源-助理管理师(国家三级)

    我国社会主义职业道德的特点包括( )

    A、以功利主义为价值取向

    B、以集体主义为原则

    C、以“五爱”为基本要求

    D、以为人民服务为核心