劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。[2009年11月二级真题]

A、高位数

B、年工资收人

C、中位数

D、月工资收入

E、低位数

以下属于劳动安全卫生保护费用的是（　　）。[2010年5月二级真题]

A、教育培训费

B、劳动安全卫生保护设施建设费用

C、工伤保险费

D、有毒有害作业场所定期检测费用

E、人工成本费

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（　　）。[2009年11月二级真题]

A、提供工作单位

B、支付加班费、绩效奖金

C、告知工作需求和劳动报酬

D、提供与工作岗位相关的福利待遇

E、连续用工的，实行正常的工资调整机制

伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。[2010年5月二级真题]

A、伤亡事故报告

B、企业职工伤亡事故分类

C、伤亡事故调查

D、伤亡事故赔偿支付标准

E、伤亡事故处理

政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。[2010年5月二级真题]

A、平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B、平均工资的增长高于劳动生产率的增长

C、企业工资总额的增长低于经济效益的增长

D、在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

E、在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（　　）。[2010年5月二级真题]

A、仲裁请求及事实和理由

B、委托的律师及相关资料

C、证据、证人的姓名、住址

D、员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位

E、用人单位的名称、地址，法定代表人姓名、职务

薪酬调查分析报告的内容包括（　　）。[2010年5月二级真题]

A、组织实施情况分析

B、政策分析

C、最低工资变动分析

D、趋势分析

E、宽带工资实施情况

在薪酬调查时，被调查岗位应在（　　）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。[2010年5月二级真题]

A、工作权限

B、岗位职责

C、劳动强度

D、技术条件

E、工作范围

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（　　）。[2009年ll月二级真题]

A、新毕业学生的起薪点

B、薪酬水平地区差异的控制

C、员工异地调配时的薪酬处理

D、被调查企业在加薪时的百分比

E、公司的加班与工作轮班方面的政策

（　　）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。[2009年11月二级真题]

A、职门

B、岗级

C、职组

D、岗等

E、职系