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共找到 804 道题目
  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    在小组工作中期,社会工作者介入的焦点在于( )。

    A、了解潜在组员的需求

    B、增进组员的自我了解

    C、处理小组目标与组员个人期望之间的差异

    D、解决组员之间的冲突

    E、巩固组员在小组中获得的转变

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    社区工作在启动阶段的主要任务包括( )。

    A、寻找和发现社区居民中的带头人,并对其进行培训工作,提升其对参与社区事务意义的认识

    B、确定工作目标的优先次序,加强社区中的互助合作气氛

    C、社区居委会对工作进行经验总结,重新界定组织的方向,作出未来发展安排

    D、帮助社区居委会建立内部合理的行政运作程序

    E、分享组织居民的经验和技术,协助他们建立稳固的资源支持体系

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    关于理性情绪治疗中的ABC理论,叙述正确的有( )。

    A、A指服务对象幼年时发生的事件

    B、B指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价

    C、C指引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为

    D、服务对象的认知、情绪和行为都是由引发事件直接导致的

    E、服务对象的认知情绪和行为受到自身信念系统的影响

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    刘树因为家中生活困难,带着妻子和儿子出外打工。儿子到了上学的年龄,刘树将他送到当地的学校,但该校以不是本地户籍为理由拒绝接收,这让刘树一家人非常苦恼。社区工作者李肖知道此事后,与学校进行沟通,向学校反映了刘树一家人的困难,学校最终决定接收刘树的儿子,并且承诺接收居住在本地区的学龄期儿童,不再有户籍的限制。在这个过程中,李肖扮演的角色主要有( )。

    A、研究者

    B、政策影响者

    C、引导者

    D、管理者

    E、资源筹措者

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是( )。

    A、经常运用合法权利领导下属

    B、较多运用指导、诱导方式影响下属

    C、主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

    D、较多地利用个人学识经验、吸引力来影响下属

    E、理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    个案工作中,服务介入总结结束阶段常用的评估方法有( )。

    A、对服务对象影响的评估

    B、自我评估

    C、基线评估

    D、任务完成状况评估

    E、社会评估

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    社区工作是一个解决社区问题、满足社区需求的过程,它可以划分为( )。

    A、转折阶段

    B、启动阶段

    C、准备阶段

    D、巩固阶段

    E、评估阶段

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    某城区从事老人服务的六位社会工作者每月都聚在一起开督导会议,讨论在老人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法,每次会议推选一位成员轮流主持,每位成员都有主持会议的机会。这种督导形式的特点包括( )。

    A、成员应是机构督导

    B、成员以同等地位参与

    C、成员是新进机构人员

    D、成员可以来自不同机构

    E、成员在专业上有共同需求

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    下列选项中属于小组工作中的支持性小组的有( )。

    A、单亲家庭自强小组

    B、为吸毒人员提供服务的“美沙酮治疗小组”

    C、癌症患者小组

    D、针对吸毒人员的“同伴治疗小组”

    E、针对家庭暴力受害者开展的治疗小组

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    下列关于社会工作者和志愿者的正确表述是( )。

    A、社会工作者是职业助人者,领取工资;志愿者是自愿奉献,不求回报

    B、社会工作者是社会服务机构的正式员工,志愿者是社会服务机构的兼职员工

    C、社会工作者必须经过专门的助人伦理和技术的训练,志愿者主要依托原有的知 识和技术提供帮助

    D、社会工作者的服务行为受到社会工作专业守则约束,志愿者的服务行为受到一 般社会伦理约束

    E、社会工作者将志愿者看成自己的工作伙伴,但需要对志愿者进行督导,且确保志愿服务的效果