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共找到 1966 道题目
  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    社区内的人口状况可以通过( )等渠道取得。

    A、区政府

    B、当地的社区居委会

    C、物业管理公司

    D、公安派出所

    E、街道办事处

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    小组工作结束后,其跟进聚会通常安排在小组结束后的( )。

    A、一个月后

    B、两个月后

    C、三个月后

    D、半年后

    E、一年后

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    淑珍家在农村,她与丈夫结婚后的生活一直很好,两个人的感情也很融洽。但自从淑珍生了女儿后,丈夫对她的态度越来越不好,每当喝酒后总是打骂她。公婆也因为淑珍生的是女孩儿,认为不能传宗接代,对她的态度也越来越差。受传统观念的影响,淑珍也认为生了女孩儿是自己的错误,所以,对于家人的虐待都是默默忍受。社会工作者依据增强权能理论,对于淑珍的问题正确的做法是( )。

    A、对淑珍进行家庭治疗

    B、帮助淑珍认识到自己的权利

    C、在村中宣传男女平等

    D、帮助淑珍加入女性维权互助小组

    E、帮助淑珍认识到生了女孩儿不是自己的错

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    关于理性情绪治疗中的ABC理论,叙述正确的有( )。

    A、A指服务对象幼年时发生的事件

    B、B指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价

    C、C指引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为

    D、服务对象的认知、情绪和行为都是由引发事件直接导致的

    E、服务对象的认知情绪和行为受到自身信念系统的影响

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    ERG理论的主要特点有( )。

    A、个体在一种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要

    B、认为某种需要在一定时间内对行为起作用

    C、它不强调需要层次的顺序

    D、当较高级需要的满足受挫时,个体也可能会退而求其次

    E、认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度会减弱

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会很好地处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有( )。

    A、引导与沟通

    B、发挥团队精神

    C、使用领导者的权威

    D、获取员工的合作

    E、维持纪律与督导训练

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    社会工作督导在工作期的主要工作有( )。

    A、指导工作

    B、确定督导形式

    C、解疑释惑

    D、促进其发展

    E、分享实践经验与感受

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    社会服务机构公信力评估的内容包括( )。

    A、机构开展公共关系的情况

    B、机构使用专业人员的情况

    C、机构治理结构的规范性

    D、机构财务和信息的透明化程度

    E、机构资金的使用和运作的合理性

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    许多社会服务机构都有明确的宗旨。宗旨的特点一般包括( )。

    A、宗旨的内容反映机构的意图和价值观

    B、宗旨应成为机构所有活动的依据

    C、宗旨属于机构的中期规划

    D、宗旨体现了机构在社会上的定位

    E、宗旨规定了目标实现的具体期限

  • 多选题 2013 职业资格-社会工作者

    理想的社会服务方案可选用“可行性方案模型”来筛选,其筛选标准主要有( )。

    A、可行性

    B、公平

    C、效率

    D、综合性

    E、附加结果